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L'intelligence Emotionnelle

Comprendre vos émotions
Les utiliser de manière constructive
Vous servir de vos forces pour équilibrer l'ensemble

Image de Bernd 📷 Dittrich

En complément de votre bilan de compétences, de votre coaching ou en prestation indépendante

Le test EQ-1

Les émotions étant au cœur de nos comportements et interactions :

​

  • les comprendre,

  • les accueillir

  • et les exprimer de manière constructive

​

est garant du bien-être et du succès.

​

L’Intelligence émotionnelle (IE) est définie comme le type d’intelligence sociale qui implique la capacité à intégrer et reconnaître ses propres émotions et celles des autres, et à utiliser ces informations pour guider ses pensées et actions.

​

Le diagnostic EQ-i 2.0 (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et utilisé dans le monde.

​

​133 questions : un test fiable et valable.

Roue-EQ-i-Version-Francaise_edited_edited.png

debrief d'une heure

Un rapport détaillé constitue un état des lieux précis et concret de votre QE.

 

Le fonctionnement émotionnel apparait par le biais de 15 compétences regroupées en 5 dimensions :

  • la perception de soi,

  • l’expression individuelle,

  • les relations humaines,

  • la prise de décision et

  • la gestion du stress.

 

La roue de l’intelligence émotionnelle illustre la dynamique et l’inter-connectivité entre toutes les compétences.

des marges de progression

L’EQ-i n’est pas une simple grille d’analyse figée, sa force réside dans l’analyse des écarts de score entre les différentes compétences.

 

Je vous accompagne à comprendre les écarts et à trouver vos pistes pour les équilibrer.

 

C’est l’équilibre entre les compétences qui importe plutôt qu’une compétence prise de façon isolée.

à partir de 350 €
test + bilan d'une heure + marges de progression

plusieurs possibilités de tests

  • L’EQ-I Standard : auto-évaluation utilisée pour évaluer le QE de toute personne en contexte professionnel

  • L’EQ-I 360 : évaluation de l’individu et de plusieurs évaluateurs permettant une vision à 360°

  • L’EQ-I Leadership : auto-évaluation utilisée pour toute personne souhaitant mesurer et développer ses compétences en leadership

  • L’EQ-I Leadership 360 : valuation de l’individu et de plusieurs évaluateurs permettant une vision à 360° de son leadership

Vous vous posez des questions ? Vous êtes indécis ? Vous vous demandez si c'est vraiment ça qu'il vous faut ? ...
C'est normal...

Pschitt : l'indécision disparaît avec l'action 😉

Echangeons ensemble pendant 30 minutes.
C'est offert, gratuit et sans aucun engagement. 

Faites le premier pas, nous ferons les autres ensemble !

Ils ont vécu l'expérience PEPYTES

"Le coaching avec Agnès m’a permis de mieux me connaître, d'identifier mes difficultés ou mes biais et de les transformer en force. Il a été révélateur sur certains côtés de ma personnalité et m'a aidé à mettre en valeur la personne que je suis."

Isabelle, Responsable RH, Lyon

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